Transformieren Sie Ihre Organisation mit Geschwindigkeit und Effizienz! Schrittweise Verbesserungen reichen nicht mehr aus, um Organisationen dabei zu helfen, die Komplexit t, Unsicherheit und Volatilit t der heutigen Welt zu bew ltigen. In "Change" erforschen die Autoren John P. Kotter, Vanessa Akhtar und Gaurav Gupta, wie Sie nicht-lineare, dramatische Ver nderungen in Ihrer Organisation meistern k nnen. Sie werden die aufkommende "Wissenschaft des Wandels" entdecken, die uns lehrt, wie man Organisationen aufbaut - von Unternehmen bis hin zu Regierungen -, die sich schnell ver ndern und anpassen k nnen. Im Buch erfahren Sie: - warum die F higkeit von Organisationen, mit Bedrohungen umzugehen und Chancen angesichts immer gr erer Komplexit t und Unsicherheit zu nutzen, ernsthaft in Frage gestellt wird. - detaillierte, evidenzbasierte und umsetzbare L sungen f r den Umgang mit institutionellem Widerstand gegen Ver nderungen. - Fallstudien und Erfolgsgeschichten von Organisationen, die die F higkeit, sich schnell zu ver ndern, erfolgreich in ihre DNA eingebaut haben. - einen allgemeing ltigen Ansatz, um die Ergebnisse verschiedener Ver nderungsbem hungen dramatisch zu verbessern, einschlie lich: Strategieumsetzung, digitale Transformation, Umstrukturierung und mehr. Kotters neuestes Buch ist perfekt f r Manager, F hrungskr fte und Leiter in Unternehmen aller Arten und Gr en. Nicht nur f r sie, sondern auch f r andere Fachleute, die diese Organisationen betreuen, wird sich "Change" als wertvolle Bereicherung erweisen. Das Buch ist ideal f r alle, die einen bew hrten Ansatz f r die Erreichung von schnellen, nachhaltigen und umfassenden Ergebnissen suchen.
